Staking!

dinsdag 7 oktober 2008 0u12 | Jan Vens | 23 reacties
.

fvdd

Heeft u ook een foto voor deze rubriek? Mailen mag naar fotoredactie@gentblogt.be of u kunt uw foto ook hier kwijt.

» Meer foto's in het foto van de dag-archief.

© 2008 GENTBLOGT VZW

23 reacties »

  1. Reactie van Guido Van Peeterssen

    Ge krijgt daar zo te zien wel dorst van.

  2. Reactie van jan vens

    Toch nog een geluk dat niet heel het land plat lag en dat de cafebazen niet meestaakten :-)

  3. Reactie van MarC

    Zo te zien hebben zij nog niet te veel last van de koopkracht vermindering.

  4. Reactie van david

    ‘Vrijdagsmarkt kleurt rood van schaamte wegens alweer een onzinnige staking’.

  5. Reactie van Jean Marie DE WULF

    Inderdaad, ik begrijp er niks meer van: het land kreunt onder de financiële problemen, en sommigen staken, anderen hebben meer dan een jaar gepalaverd over nutteloze BHV-toestanden: crazy!!!!!

  6. Reactie van Inspector Clay

    Koopkrachtvermindering ? Ze dragen tegenwoordig al échte jassen ipv vuilzakken ! Da’s pas vooruitgang !

    • Reactie van rony coekaerts

      die container uit china is dan toch toegekomen!
      zelfs de petjes zaten erbij.
      let maar op, er waren ook groene besteld.

  7. Reactie van Els-nog een andere

    hoe hebben ze nu eigenlijk de koopkracht verbeterd met hun staking? Iedereen heeft meer geld moeten uitgeven om met de auto naar ‘t werk te gaan, of minder verdiend omdat ze niet op ‘t werk raakten.
    Vreemde jongens, die vakbonden…

  8. Reactie van rony coekaerts

    niemand klaagt als vakbonden een loonverhoging, betere werkomstandigheden enz. uit de brand sleuren.
    eigentlijk zouden alleen vakbondsleden daarvan mogen profiteren, maar ja, ze zijn zo on.sociaal, onverantwoord bezig, dat ze dat voor iedereen doen, ook voor die die aan de toog op hen kappen.
    vreemde els-nog een andere, de wereld begint een centimeter verder dan je neus lang is. even nadenken.
    wat we nu allemaal hebben, is niet ontstaan uit liefdadigheid, maar door jaren soms moeilijke vakbondsinzet en natuurlijk met de hulp van die zakkenvullende politiekers.

  9. Reactie van cies van de kwis

    Het basisrecht om te staken is een lege doos geworden. Dat het personeel van Flightcare op Zaventem staakt: ok. Da’s tenminste concreet, daar kun je als bedrijfsleider over gaan praten en samen het probleem oplossen.
    Dat er nationaal voor vage begrippen als ‘koopkracht’ wordt gestaakt, daar knoop ik geen touw aan vast. Wat heeft een kind er nu aan om een dag thuis te blijven omdat het ACOD het nodig vindt te staken ‘omdat hun statuten het verplichten’.
    Als ze zich dan toch achter hun ‘statuten’ willen verschuilen, dat ze dan eens met open visier aan tafel komen zitten en zich een rechtspersoonlijkheid aanmeten.

  10. Reactie van cies van de kwis

    Bovendien zijn het steevast the usual suspects die staken: spoor, post, de lijn, onderwijs. Ambtenaren of halve ambtenaren die hun loon van de staatpot, die per definitie gespijsd wordt door werknemers uit de privé (waarvan héél veel volk uit KMO’s die nooit staken).

    • Reactie van rony coekaerts

      cies, soms zijn je bijdragen ad rem, maar nu….
      wie kan er staken, een poging om te laten zien dat het niet meer kan? juist, ambtenaren.
      doe het in een bedrijf en je weet dat voor het minste je c4 klaar ligt. zeker in een kmo.
      dat die ambtenaren, volgens jou, betaald worden door de werkenden, zegt genoeg: zij werken niet.
      wel, ik stel voor dat de ambtenaren eens radikaal gedurende een maand, langer hoeft niet, het werk staken.
      belgie ligt plat.
      en met een enorm gat in de begroting.
      het zijn die dames en heren die er voor zorgen dat de boel draait. of dacht je soms dat die minister persoonlijk alle dossiers afwerkt of voor de klas staat?
      het zijn die mieren, meestal onderkent, die blijven doorwerken. welke pipo er ook aan het hoofd staat, en meestal zijn fouten op de administratie door schuift.
      je zal morgen maar een papier nodig hebben en die bediende zegt:”sorry cies, maar het zal voor volgende maand zijn”
      “sorry,cies, je kleine mag je terug mee naar huis nemen, want ik zit met nog met twee maand overuren aan oudercontacten, open.deurdagen, bijlessen, buitenschoolse activiteiten”.
      elk uur in de bedrijven is betaald, overuren dubbel, ben je ambtenaar, vergeet het.
      ik werd betaald als leraar, goed, voor 22uren per week. nooit, maar dan ook nooit, heb ik minder dan 40uren gewerkt, ook tijdens die fameuze grote vakantie.
      hallo, wie doet dat?
      jij gaat gratis 18uur werken? per week?
      ik ken een hoofd van een btw.belastingskantoor. die kan verdomd nog geen avond meer vrij maken om een pint te drinken. die zit alle avonden achter zijn pc.
      niet alle ambtenaren zijn zo, er lopen nog jomme’s rond, maar in de bedrijfswereld weet ik dat ook. meestal bazen.
      het is in mijn ogen heel erg dat werknemers uit de prive zo op ambtenaren neer kijken.
      doe er mee wat je wil, maar ik weet dat mijn inkomen, zo mooi gegarandeerd door mijn kas, 30% naar beneden is gegaan, en niks beleggingen.

      • Reactie van Els-nog een andere

        Beste Rony,
        Ik weet wel degelijk dat er een wereld is voorbij het tipje van mijn neus. Ik betaal trouwens iedere keer trouw mijn vakbond bijlage. Ik ben zeker niet tegen vakbonden of tegen het stakingsrecht. Ik vind deze staking gewoon nogal nutteloos. Hoe hebben zij nu de koopkracht verbeterd?
        Mijn ouders zijn trouwens beide ambtenaren. Ik vind het fantastisch dat jij al die extra uren klopte, maar ik vrees dat jij een van de enige bent. Mijn vader is een hoofd van een btw belastingskantoor, en diene mens heeft zelden of nooit overdreven laat moeten werken.

  11. Reactie van pvc

    Ook ambtenaren betalen belastingen cies.
    En deze doet dat met plezier!

  12. Reactie van Pistache

    Zelf heb ik een staking op de luchthaven van Zaventem meegemaakt en ik hoorde later dat het was voor maaltijdcheques (die ik zelf niet had !). Maar achter deze staking kon ik wel staan. ‘t Zal zeker geen onmiddellijk gevolg hebben maar mij lijkt het goed dat ze er aandacht voor vragen, ik ben er zeker van dat allen die moeten rondkomen met minder dan een modaal inkomen er echt problemen door heeft. Zelf voel ik dat ook wel in mijn portemonee maar OK, ik heb een modaal inkomen en kan nog ergens besparen, ook al kon ik als alleenstaande nooit één cent opzijleggen voor pensioensparen. ‘k Zie mijn oude dag wel wat bangelijk aan.

    Toch nog even dit : minder koopkracht betekent minder consumptie en minder consumptie betekent minder productie. Goed voor het milieu maar ook goed voor een aantal faillissementen en dus hogere werkeloosheid. Misschien treft het enkel degenen die geen begrip hebben voor deze staking ?

  13. Reactie van b-west

    De koopkracht van de inbevbazen is alvast niet gedaald dankzij onze beroepsstakers van dienst.

    Btw, wat ik me altijd afvraag, waar halen die stakers eigenlijk het recht vandaan om werkwilligen de doorgang te blokkeren? Ik veronderstel dat iedereen nog altijd recht heeft op een eigen mening, en derhalve niet blindelings de vakbondskreten hoeft te volgen als men er niet mee akkoord is.

  14. Reactie van cies van de kwis

    @Rony, ik nuanceer: ik werk zelf in een KMO, en draai heel wat overuren om de klant tevreden te houden, zonder daarvoor een euro meer te ontvangen. Dat heet bij ons flexibiliteit. Ons bedrijf is klein genoeg om te weten dat we door net dat nodige tandje bij te steken, problemen oplossen, en daardoor meer omzet draaien, en het bedrijf beter doen draaien. Al een paar keer daarvoor mooie collectieve bonussen ontvangen. Als er iets wringt, wel dan ga ik eens met de baas samenzitten, en lossen we het op. Internet thuis, eens een paar dagen thuis werken, een interim aanwerven om vakantiedrukte op te vangen? Allemaal besproken en geen probleem.
    Ik zal misschien een (westvlaamse) uitzondering zijn, maar ik noem dat het soort zelfstandigenmentaliteit waar héél veel bedrijven naar op zoek zijn. Geven en nemen, ook al zullen er sommigen zijn die dit verkeerd interpreteren.
    De staking van maandag, heeft die trouwens iets opgeleverd? Heeft de overheid gezegd: ok jongens, hier heb je meer koopkracht? Hebben ze in de privé concrete resultaten bereikt?
    Raar dat men dat achteraf maar zelden daarvan iets hoort van onze kopstukken vakbondsleiders.

    Bottomline is: nutteloze staking. Dagje verlof, economische schade: 40 miljoen euro. Daarmee kun je volgens mij heel wat werklozen een opleiding geven.

  15. Reactie van huub

    die stakingsdag was een zege voor de kleine zefstandigen!
    wij hebben alvast met ruime voorsprong tot 6keer meer verkocht dan op een andere maandag en bijna dubbel zoveel als onze beste weekdag… Wij klagen dus niet hoor!

    al ben ik ook totaal niet akkoord met de staking, deze kwam ons ten goede.. Niets te koopkracht daling bij sommigen… Het gaat er zelfs vlotjes over! ;o)

  16. Reactie van Hilde

    ik werk ook veel uren per week….ook soms wel eens gratis….so?
    staken mag, staken moet….als het nodig is…
    ik ben ook al 25 jaar trouw aangesloten bij de vakbond, omdat ik heilig geloof in solidariteit, maar dan wel ene die anderen helpt en die het land niet blokkeert..

  17. Reactie van Maybe

    Wie anderen benadeeld is strafbaar dacht ik zo als algemeen begindsel of niet soms?

    Hoe zit het met het proces tegen de vakbondsleiders van de vorige staking op de luchthaven?

  18. Reactie van E.V.

    Hieronder wat meer concreet de eisen van de vakbonden.

    De Koopkracht moet dringend omhoog!

    Reeds in december 2007 trokken ABVV, ACLVB en ACV aan de alarmbel over de koopkracht van de gezinnen. In juni kwamen we met 100.000 op straat om dringende maatregelen te eisen.

    Sindsdien is er weinig gebeurd.
    Terwijl de prijzen bleven stijgen:

    * voeding +8 %
    * elektriciteit +20%
    * aardgas +50 %
    * stookolie +59 %

    Wat deed de regering?

    Bitter weinig:

    * nog steeds te weinig koopkracht voor de lage en middeninkomens.
    * nog steeds onduidelijkheid over een voldoende groot budget om de sociale uitkeringen aan de welvaart aan te passen.
    * nauwelijks inspanningen om de gas- en elektriciteitsprijzen te drukken zoals een BTW-verlaging op gas en elektriciteit (6% i.p.v. 21%).

    Dit is weinig in vergelijking met de buitensporige cadeaus die de bedrijven kregen zoals een lagere vennootschapsbelasting door de notionele intrestaftrek.

    Wat deden de werkgevers?

    Vooral provoceren:

    * Voortdurende aanvallen op de index.
    * Voorstellen voor loonstop.
    * Een nieuwe golf van herstructureringen.
    * Herhaalde aanvallen op de openbare diensten, terwijl die toch mee de koopkracht in stand houden door de diensten voor iedereen toegankelijk te maken (onderwijs, transport, gezondheidszorg, enz.).
    * De sociale uitkeringstrekkers gijzelen door de welvaartsvastheid van de sociale uitkeringen te koppelen aan overdreven belastingkortingen en bijdrageverlagingen voor de bedrijven

    ABVV, ACV en ACLVB eisen:

    Meer loon

    * Handen af van de index.
    * Hoger minimumloon, ook bruto en gelijke behandeling voor de jonge werknemers.
    * Vrije onderhandelingen in de sectoren voor hogere brutolonen.
    * Hogere tussenkomst voor woon-werkverkeer met een gunstige fiscale behandeling.

    Behoud en versterking van de solidariteit

    * Welvaartsvastheid voor alle uitkeringen nu.
    * Extra middelen voor de sociale zekerheid.
    * Behoud van het federale karakter van de sociale zekerheid, het arbeidsrecht en de cao ‘s.

    Stop de prijsstijgingen

    * Lagere energiekosten: BTW op gas en elektriciteit van 21 naar 6% en een evenwaardige vermindering voor stookolie. Die verlagingen moeten betaald worden door de energiesectoren. Extra tegemoetkomingen voor de laagste inkomens.
    * Prijsverlagingen en prijzencontrole, vooral voor levensnoodzakelijke producten en energie.

    Rechtvaardige belastingen

    * Meer koopkracht voor de lage en de middeninkomens.
    * Belastingverlagingen onmiddellijk verrekenen in het loon (lagere bedrijfsvoorheffing).
    * Een rechtvaardiger belasting op de inkomens uit kapitaal en uit vermogen alsook aanpak notionele intrestaftrek.
    * Geen fiscale discriminatie van gehuwde werklozen.

    Kwaliteitsvolle openbare diensten

    • Reactie van Tine

      En wie gaat dat betalen? De ‘anderen’ zeker? En dat noemt men dan solidair zijn. De andere laten opdraaien voor uw eigen eisen. ‘Ik wil meer loon, IK wil vroeger op pensioen, en de anderen moeten het maar betalen.’

      Waarom moet er meer geluisterd worden naar de stem van stakers dan naar de stem van de niet-stakers? Omdat jullie staken, moeten die eisen ingewilligd worden? Wat met de mensen die met die eisen niet eens zijn? Is die stem dan niks waard? Waarom zijn er verkiezingen als men blijkbaar vindt dat de stem van de luidst roepende, de stem van diegenen die de boel plat leggen meer waard is dan de stem van de anderen?

      Als jongeren in de Parijse achterbuurten auto’s in brand staken, hadden daar slechts weinig mensen begrip voor. Die jongeren zitten nochtans in een redelijk uitzichtloze situatie. Maar auto’s in brand steken, iemand anders zijn eigendom beschadigen, daar kan men, terecht, geen begrip voor opbrengen.
      De schade die een staking aanricht is anders veeeeeel hoger dan de kost van die auto’s, maar dan moet men dan wel begrip voor opbrengen? Was ik een bedrijfsleider, ik had liever dat ze mijn auto in brand staken dan dat ze zouden staken.
      Tegenwoordig is de schade die een staking aanricht is totaal niet in verhouding met de eisen (zie bv die staking op zaventem) en toch verwacht men dat men daar begrip voor opbrengt.

  19. Reactie van cies van de kwis

    Kijk, wat ik nooit van de vakbonden hoor: we eisen dit en dat, en zó zouden we dat kunnen financieren. Enige one-trick-pony waar ze al -tig jaar het monopoly op hebben is ‘neem het af van de rijken’.
    Ja, zò kan ik het ook. Als je de wetten wil maken, stap dan in de politiek hé, mijnheer De Leeuw…