RSSPolitie Gent verbreekt samenwerking met Euro-Lock
De lokale politie van Gent werkt voorlopig niet meer samen met de Gentse beveiligingsfirma Euro-Lock. Dat heeft het Gentse stadsbestuur beslist na de veroordeling van het bedrijf voor discriminatie van een sollicitant van Turkse nationaliteit.
Lees meer in De Morgen.
© 2007 GENTBLOGT VZW
Oef het werd tijd! Stel je voor dat je de Gentse politie belt, en die sturen zo’n stel racisten op je af. Racisten die bij een veiligheidsfirma werken, wie heeft dat ooit meegemaakt!?
Sja… Langs de andere kant, de man kreeg zijn straf en alles werd mooi open gesmeerd in de media. Slechte reclame alom. Maar wie wist dat de Gentse politie samenwerkt(e) met Euro-Lock? En het is niet omdat de bedrijfsleider het niet zo heeft met vreemdelingen dat al zijn personeel ook die-hard racisten zijn.
Ik keur absoluut niet goed wat die man deed, maar zo blijf je straffen…
Volledig akkoord met de genuanceerde reactie van w0lfie. Blijven straffen is ook niet correct.
Ik dacht dat men maar 1 maal gestraft kon worden voor hetzelfde misdrijf.
Jullie vergeten wel dat het hier om de politie gaat, een job met vertrouwen. Mensen die met de politie samenwerken moeten perfect te vertrouwen zijn.
Stel dat een sleepdienst wordt veroordeeld voor diefstal, of vandalisme of illegaal transport van auto’s. Zouden jullie dan ook zeggen: “Oh ja, die firma is veroordeeld, één keer straffen is genoeg. Morgen gaan we gewoon rustig verder in zee met die sleepfirma, die dan misschien weer auto’s illegaal verkoopt”. Nee toch?
Wie leverancier wil zijn voor de politie moet boven alle verdenking staan. Iemand die pas is veroordeeld kan toch onmogelijk nog een dergelijke vertrouwensopdracht krijgen van onze politie?
En voor de juristen onder ons: inderdaad, je kunt maar één keer gestraft worden. Maar dit is een sanctie die volgt op de bestraffing.
Voorbeeld: de gemeentesecretaris wordt veroordeeld wegens fraude. Normaliter zal die gemeentesecretaris ook onmiddellijk ontslagen worden. Reden: hij kan onmogelijk nog in volle vertrouwen zijn ambt uitoefenen. Dat is geen twee keer straffen, dat is gewoon een logisch gevolg van die ene straf.
In dit geval: firma X wordt veroordeeld voor racisme. Firma X kan onmogelijk nog het vertrouwen genieten voor een dergelijke delicate veiligheidsopdracht. Logisch.
‘discrimineren kan zware gevolgen hebben voor je bedrijf.’
Misschien een goede slogan voor op shirts die nieuwe belgen dragen bij sollicitaties.
Een bedrijfsleider die personeel zoekt en het grote reservoir allochtone werkzoekenden a priori uitsluit straft eigenlijk zichzelf. Niet?
Dat klopt, Tom. Ik heb eens nagegaan hoeveel werkzoekenden tot de prioritaire kansengroepen (= 50plussers, allochtonen en arbeidsgehandicapten) behoren. Ik dacht dat het om een redelijk kleine groep ging, hooguit zo’n 10 Ã 15% van de werkzoekenden. Ik had het mis: in elke gemeente die ik naderbij bekeek (Gent, Wetteren, Zele, Dendermonde, Aalst, Laarne, Hamme),behoorde ongeveer de helft tot die kansengroepen. Als je die a priori uitsluit, is dat echt een gemiste kans.
maar dat net de politie hier net een punt van maakt is inderdaad een kwestie van vertrouwen, maar eigenlijk ook wel een beetje hypocriet (de pot verwijt de ketel).
verklaar u vooral nader…
…mmm, laat ons zeggen dat er binnen het politiekorps zelf ook een niet te onderschatten percentage eenzelfde ideologie aanhangt; althans dat heb ik mij toch eens door een gentse flik laten vertellen.
Reden te meer om diversiteit in huis te halen.
Zeg Nele zou jij mij die concrete cijfers kunnen doorsturen. Dit is knap materiaal om door te geven aan bedrijfsleiders. Want als ik het zeg lijkt het alsof ik mij verkoop maar mensen uit minderheidsgroepen aannemen is een must als we in de toekomst economisch willen blijven meespelen.
Nele ik heb een vraag voor jou, zie hieronder
Ik herinner me nog het volgende: in 1969 kocht ik een prachtige collectie kunst- en decoratieboeken van een Tunisische jongen. Mensen vroegen mij waarom, en, of ik soms niet bang was dat het ergens van een camion gevallen was. (kon niet wegens officiële facturen en nabestellingen). Dat zijn toch tragische opmerkingen, maar die voor mij de man die dat vroeg classeerde. Ik gebruik nog regelmatig die boeken, en ik hoop dat die jongen een prachtige carrière kon opbouwen.
Racisme: foei.