RSSJanne steelt de show
U kon het deze morgen in de actua al lezen: Lien Braeckevelt, nieuw gemeenteraadslid en kersverse moeder, nam haar baby Janne mee naar de cultuurcommissie van de Gemeenteraad. Hiermee zorgde ze voor een primeur en dat vinden ze wel leuk bij de pers. Deze avond kan u hen beide bewonderen in het AVS-nieuws om 18.30u. Dankzij onze fotograaf kan u alvast zien dat de appel niet ver van de boom valt: de kleine meid voelt zich opperbest in de raadzaal en laat zich de persaandacht welgevallen.
© 2007 GENTBLOGT VZW
leuke foto’s. en als lien het een beetje blijft doen, zullen vele heren in de gemeenteraad janne meer gezien hebben dan hun eigen kinderen.:)
ernstig nu. is daar iets voorzien om borstvoeding te geven en zo? of moeten ze daar nog een bezemhok voor vrijmaken? nu was mijn ex. niet geremd om dat “open en bloot” te doen, maar op zo’n zitting lijkt me dat niet practisch. of wel? ik vraag dat alleen maar, omdat ik na tientallen vervelende situaties (we hebben drie kinderen die zes maand borstvoeding hebben gehad)nog niet veel beterschap in de loop van de jaren heb gezien.
leuke draagdoek trouwens.
het beste.
Goedenamiddag,
Het ziet er allemaal leuk en aardig uit en het is een lieve boodschap. Maar om eender welke werktaak uit te voeren denk ik niet dat het handig is om een twee weken oude baby aan je lichaam te hangen.
Nu, het brengt natuurlijk wel gratis reclame op, en dat vind ik nu juist een beetje spijtig aan deze stunt.
Mocht ik bij één of andere werkgever binnenstappen met mijn twee weken oude baby om mijn dagelijkse werktaak te vervullen dan is het nog zeer de vraag of mijn werkgever dat zou kunnen appreciëren.
Vriendelijke groet van de Spaanders voor de Vlaanders
Tot wat moederliefde niet in staat is.
Gelukkig was er toevallig huisfotograaf Charles Strijd, nog een bijkomende fotograaf, een man met een hoge ladder en AVS om dergelijk stilleven de nodige weerklank te geven.
Lang leve het jonge Croubelke.
Goh, een stunt is nooit de bedoeling geweest. Anders had Lien maandag wel de pers uitgenodigd en een persbericht verspreid. Quod non. Ze was er gewoon en een journalist van DG pikte het tot haar verrassing op, meer niet.
En om te stemmen en te debatteren is een baby geen beletsel hoor. En een ruimte om borstvoeding te geven is voorzien. Lien wou gewoon zo snel mogelijk haar werk in de raad voortzetten (de raad is natuurlijk ook Lien haar werk niet, het is een aanvulling op haar activiteiten). De boodschap is dat dat best kan met een kleintje, met een beetje goede wil en een beetje doorzettingsvermogen. Janne zelf heeft er geen problemen mee, want ze sliep altijd goed voort. Niet meer, niet min.
Moet kunnen ! Met een werkplaats echt zo clean zijn zonder baby of huisdier ?
Bevallingsrust
“Vanaf de dag van de bevalling mag de moeder gedurende negen weken niet werken. Hierop bestaat geen enkele uitzondering.”
bron : http://www.werk.belgie.be/detailA_Z.aspx?id=818
Dus was Lien niet aan het werk maar op bezoek?
Ik heb al vaak gemerkt dat je je er maar moet bij neerleggen dat je nooit voor iedereen goed kan doen. Afwezigen in de gemeenteraad? Hola, amai, help, ramp, zo errrrrg!! Al die luie dozen. Komt Lien Braeckevelt 2 weken na de bevalling al naar een commissie, en schikt ze de gemeenteraad zo veel mogelijk bij te wonen, pfhuh, schande, arm schaapke, stunt, is dat nu echt niet overdreven?
Respect, Lien, van mijnentwege in ieder geval.
Dat Janneke er was, wel, zoals ik al zei in de eerste ronde: ze heeft den raad niet bij elkaar gebleit, dus tot daar. Blijft een feit, als alle ouders hun kinderen meebrengen naar den raad kan je beter een opvang voorzien in ‘t stadhuis. Tenslotte is moederliefde op elke leeftijd even belangrijk. Een spreekwoord zegt ook: “Niemand is onmisbaarâ€. Opvang voor kinderen van werkende mensen is duur, was het misschien bedoeld om dit aan te klagen?
beste tom,
ik weet niet hoe oud je bent, ik ben 60, en hoe lang je al in de spaanse cultuur bent opgenomen, ik nog maar 5 jaar in de chinese, maar het is nu eenmaal zo dat moeders in belgie op dat gebied wel enige rechten hebben. dat je niet stellingen moet gaan zetten met een baby op de buik is, dacht ik, logisch. alhoewel, ik zie hier vrouwen in de bouw met kinderen op de rug. of dat gewenst is is een andere zaak.
maar een werkgever die oordeelt dat een jonge moeder haar taak niet kan vervullen omdat ze een baby aan de borst heeft, schande over hem. hij kan gemakkelijk praten, ZIJN kind moet wel opgebracht (oude uitdrukking) worden door wie dan ook, en dat kan ook de moeder zijn, die hij betaald.
niets is zo natuurlijk dat een kind dicht bij zijn moeder blijft, zeker in de zoogperiode, en die zou zelfs volgens recente onderzoeken drie jaar moeten duren.
ik kan me wel voorstellen dat jij niet met een baby bij je werkgever moet aankomen, maar een jonge moeder wel.
zijn we nu al echt zover dat een kind krijgen een ziekteverschijnsel is? even bevallen en dan maar terug aan het werk?
laat lien genieten van haar kind. en de rest kan de pot op.
brengt dat reklame(?) op. zoveel te beter. dan zullen veel vrouwen zich gesterkt voelen om hun kind niet zomaar te dumpen bij een kinderoppas omdat de werkgever het niet graag in zijn bedrijf heeft.
vooralleer ik hier een pak reacties krijg van moeders die door omstandigheden hun baby wel hebben moeten toevertrouwen aan iemand anders, ik spreek wel over de meest ideale situaties. en de wereld is, tot nader order, niet ideaal.
laat jullie niet doen, jonge moeders, en vooral jonge vaders blijf achter hen staan, niets is zo belangrijk dan de eerste jaren…………
zijn ze gemaakt met liefde? hou ze in liefde! ze zijn zo vlug groot.
van de mensen voor de mensen
beste paul,
goed lezen helpt. deze richtlijnen zijn ter bescherming en niet ter verplichting.
bij de ene is zoveel weken een noodzaak, bij de andere niet nodig.
ik weet, nu zal er wel weer iemand afkomen met mijn anecdotes, maar mijn eerste ex. moest drie weken het bed houden, en mijn tweede stond drie keer de grote kuis te doen, de dag na de bevalling. ze was wel thuis bevallen, en het huis moest aan de kant voor het bezoek.
dus als lien twee weken nadien naar een vergadering kan, met de baby, hoera!
wil men daar later nog een opvang aan organiseren, nog beter. maar, dan denk ik, dat tegen die tijd janne op de univ zit.
mag ik je bij deze gelukwensen? ik weet niet of ik bij de juiste persoon ben, maar deductie brengt me bij jou.
Hey rony, was je dan zo “onhandig” dat je niet moest helpen bij het huis oprumen ? (grapje hé)
Dat is voor werknemers, geen algemene regel. Geldt niet voor zelfstandigen, die geregeld sneller aan het werk gaan (soms te vroeg, soms niet).
Geldt uiteraard niet voor alles wat buiten de werksfeer ligt, daar doe je wat kan en goed voelt, me dunkt.
Om een regel als “zonder uitzondering” te presenteren, moet je wel eerst weten waarop die regel slaat.
Het door een handeling in vraag stellen van sociale principes waarvoor heel wat moeite is gedaan om ze te verkrijgen en dewelke door de wetgever trouwens zijn beschermd, is niet goed te keuren. Van het historisch proces om deze zaken te bekomen is iedereen zeker wel op de hoogte.
‘Goed doen’ was in deze ‘niet doen’.
Een reden als ‘the show must go on’ is een drogreden.
Het gaat over de bescherming van het pricipe (zie partijprogramma SP.a)
Met een gebrek aan respect voor Lien of de schattige Janne of met een etikettering van bepaalde personen heeft mijn reactie verder niets te maken.
Goedenacht,
Ik ben 39, en woon reeds 14 jaar in Barcelona. Nu wat mij steeds opvalt als men ergens een mening over geeft is dat er een enorm zwart-wit verhaal opduikt. Als je leest wat ik schrijf kan je ook zien dat ik het omschrijf als leuk, aardig en lief en dat ik op geen enkel moment de rechten van de moeder of de vader in twijfel trek. Dus laat mij stellen dat ik pro’s zie maar ook contra’s. De contra in dit geval is als je een debat moet voeren in een gemeenteraad dat ik een kind aan je lichaam hangen effectief zie als een handicap. Ik ga de fysieke arbeid niet vergelijken met de geestelijke arbeid, want ik ben van mening dat je voor beide de handen moet vrij hebben. Als geboren en getogen Gentenaar denk ik niet dat het leven in Spanje daar iets mee te maken heeft. Ook hier probeer ik dezelfde lijn te volgen, zijnde de pro’s en contra’s afwegen.
Vriendelijke groet van de Spaanders voor de Vlaanders
Je kan er voor of tegen zijn, feit is dat Lien en Janne wel iets heel belangrijk en fundamenteel aan bod brengen. De moeilijkheden die veel ouders ondervinden om én hun kinderen goed op te voeden én dat te combineren met een job waarin veel flexibiliteit gevraagd wordt. Of was het die blondekop van AVS die het op deze manier op de buis bracht?
Ik denk wel dat die journalist van AVS door het op deze manier in beeld te brengen de kijker toch zelf laat oordelen. Hij had dat ook hard kunnen benaderen, in vraag stellen, bijna veroordelen zoals veel media de laatste tijd doen. En dan kreeg je een gans ander beeld. Nu is het sympathiek en toch genuanceerd. Proficiat AVS!!!
Het is ook nooit goed! Als gemeenteraadsleden afwezig blijven op zittingen komt dat in het nieuws. Als ze daarentegen hun hondje, baby of zieke schoonmoeder meebrengen… is het ook nieuws! Het is dus altijd nieuws! In het nieuws. Van AVS dan toch.
Nog chance dat die journalist van AVS zijn baby’tje niet meehad, die fotograaf zijn hondje en die cameraman zijn zieke schoonmoeder, of het zou niet gegaan hebben van het lawijt vrees ik. :)
Ik ben zelf moeder, maar sluit me toch eerder aan bij de reactie van Tom Lievens en Paul.
Hoe goedbedoeld het ook is, ik denk dat mevr. Braeckveldt jonge moeders/ouders hiermee géén dienst bewijst. De boodschap kan nu geïnterpreteerd worden als: Bevallen is in feite toch maar peanuts, en twee weken nadien kan je al perfect weer meedraaien.
Voor heel veel moeders is dit pertinent niet waar; de eerste weken/maanden zijn meestal heel zwaar. Gun moeders toch de tijd om te recupereren van de bevalling. En gun ouders en kinderen tijd om aan elkaar en hun veranderd leven te wennen. Een gemeenteraadscommissie is heus zo belangrijk niet.
Dit doet me ook denken aan e-mama Ceysens, die vanop haar kraambed het parlementair werk bleef volgen. Ik heb het eerlijk gezegd niet zo voor dat ‘supervrouw’-gedoe. Wat zijn nu 3 maanden, om effe gas terug te nemen?
Dat is juist het punt Paul: Lien stelt geen enkel principe in vraag. Haar deelname in de lokale politiek is niet haar werk maar één van haar activiteiten waarvoor zij zich wil inzetten, en dit voor meer dan 100%. Uw leven valt niet stil als je een baby gekregen hebt: je kan niet verwachten van vrouwen die net bevallen zijn om zich gedurende negen weken te gaan opsluiten en al hun nevenactiviteiten ook stop te zetten. De wettelijke principes en rechten worden hier volledig gerespecteerd door Lien (zij is nog steeds niet terug aan het werk) en ik respecteer haar keuze om mét baby haar activiteiten en interesses voort te zetten.
Ik denk niet dat, door Janne mee te nemen naar de gemeenteraad, Lien ‘een boodschap’ wou brengen.
Toen ik nog zelfstandig advocaat was nam ik mijn baby de eerste maanden ook mee naar de rechtszaal. Niet om ‘een standpunt’ in te nemen of een boodschap te brengen, wel omdat ik geen zin had om mijn baby anderhalf uur in de opvang te doen terwijl ik misschien maar vijf minuten in de rechtszaal zelf moest zijn (de andere 85min was gewoon wachten tot het uw beurt was). Mijn baby was een super kalme baby en heeft nooit iemand gestoord. Was het een lastige baby geweest dan had ik haar wel in de opvang gelaten.
Het gaat niet om ‘supervrouw’-gedoe, het gaat om praktische en vooral gevoelsmatige zaken. Als je iets perfect kan doen met een baby, waarom dan niet? En het is toch niet omdat je een uurtje ergens aan deelneemt, dat je plots supervrouw wordt en geen gas terugneemt.
San,
Nogmaals, absoluut respect voor het feit dat Lien dit kan. Maar dit gaat over precedenten. Als Lien dit kan, waarom een andere (zwakkere) vrouw niet? De sociale wetten zijn er heus niet zo maar gekomen.
Als ik Lien was zei ik foert en genoot ik samen met mijn baby van deze door anderen duur verworven tijd. En trouwens ze zag er moe uit op AVS…
Respect voor de historiciteit van hetgeen nu is (of je moet het willen afbouwen ?),
meer moet dat niet zijn en je steunt en motiveert er je partijgenoten mee.
Meer heeft en oude vos niet te zeggen…
Na de geboorte van mijn oudste dochter was ik ‘geveld’, ik kon de eerste twee maand weinig anders dan voor mijn baby zorgen. Ik had dit dus niet gekund. 3 weken na de geboorte van mijn jongste daarentegen, ging ik stilletjesaan weer aan de slag. Als Lien dit doet, wil dat zeggen dat zij en haar baby dit aankunnen. Had ze het niet aangekunnen, dan was ze thuisgebleven. Dit weerspiegelt enkel háár situatie, niet die van alle vrouwen. Ik voel me absoluut niet persoonlijk aangesproken door wat ze doet.
beste virginia,
niemand zegt dat bevallen geen zware prestatie is, maar de ene vrouw is nu eenmaal de andere niet.
als je je naar verhouding goed voelt moet je toch niet in je bed gaan liggen omdat het anders een slecht teken is voor de anderen die het wel moeilijk hebben? en dat aan mekaar wennen is heus wel in orde als je je baby in een draagdoek meeneemt. weeral, niet iedere moeder moet dat doen, maar als dat kan, waarom niet?
en om niet helemaal over te komen als de grote fan van “super vrouw” lien, die kleine heeft een fopspeen, ideaal om later nogal wat kosten te hebben bij de tandarts. alhoewel, ook daar zijn de meningen verdeeld over………
doen waar je je goed bij voelt, en laat de rest maar hun mening hebben.
Paul, dit precedent werd al lang geschapen door zowat elke zelfstandige moeder. Er bestaat jammer genoeg nog geen gelijkheid wat dit betreft tussen zelfstandigen en werknemers. Lien heeft nog het grote geluk de keuze te hebben, vele vrouwen hebben dat niet.
Ik hoop dat dit een precedent schept in het aanvaarden van het meenemen van de baby naar sommige functies. Ik denk dat dit het voor veel jongen moeders gemakkelijker op maakt, dat ze weten dat ze verschillende zaken terug kunnen opnemen zonder dat ze daarvoor de baby bij de opvang moeten laten.
Beste Paul,
Ik vind dat je verschillende zaken op één hoop gooit.
De sociale bescherming in de vorm van de verplichte moederschapsrust van 9 weken voor een werknemer is een must en een verworvenheid. Het beschermt pas bevallen werknemers tegen een werkgever die hen om welke reden ook (organisatorisch etc.) zou verplichten om sneller aan de slag te gaan, op een moment dat zij daar mogelijk en wellicht nog niet klaar voor zijn. De wet is dwingend, je kan het dus niet anders overeenkomen met je werkgever, en dat omdat de wetgever – terecht of onterecht – ervan uitgaat dat een werknemer zich al eens onder druk zou kunnen laten zetten en dat akkoord toch niet helemaal “akkoord” zou zijn.
Vrijwillige (neven)activiteiten van de moeder die buiten een arbeidsovereenkomst vallen, staan uiteraard buiten deze regeling. Kan Lien een gemeenteraad bijwonen, en voelt zij zich daar goed genoeg voor, dan is er geen reden om dat niet te doen, me dunkt. Overigens, zou je willen ontraden aan jonge moeders om huishoudelijk werk te doen, te gaan shoppen, voor een ouder kindje te zorgen…allemaal zaken die m.i. minstens even belastend zijn als het bijwonen van een uurtjhe commissie,maar die wel gewoon gedaan worden zonder dat ernaar wordt omgezien. Of is het zo dat een jonge moeder met baby die een inspanning doet jou alleen stoort wanneer dat in een publieke functie is ?
Alles is goed om op te vallen, publiciteitsstunt ! Of het wat zal opbrengen is nog de vraag.
tegen de volgende verkiezingen zit die kleine al in de derde kleuterklas! je kan al dan op lange termijn plannen, maar dit lijkt me toch overdreven. sorry roland, maar je zal iets anders moeten vinden om je negatieve gevoelens te uiten.
@ Roland
Waarom ben ik niet verrast door je reactie?
Tja, misschien zie ik het wat te extreem of te somber in. Ik heb gewoon ‘schrik’ dat dit de norm wordt (zonder dat dit wellicht de bedoeling was, dat schreef ik eerder al).
Een aantal jaar geleden heb ik er bij de toenmalige commissaris voor de vluchtelingen voor gepleit om pas bevallen asielzoeksters de eerste 2 maanden niet op te roepen voor hun (meestal lang) zeer belangrijk en intensief interview. Hij ging met tegenzin akkoord, maar ik heb dus schrik dat dergelijke voorbeelden o.a. daarop een slechte invloed zullen hebben. Laten we dan maar hopen dat ik het mis heb.
Ik hoop alleszins dat je het mis hebt. Zet u eens allemaal rustig neer en denk kalm na met alle rede die je in je hebt…. Wat is hier in godsnaam fout mee?
Mijn gelukwensen en respect heb je Lien!
Ik heb gelezen dat Lien thuishulp heeft, zodat ze er wellicht in slaagt om in de loop van de dag op een rustige manier van haar baby te genieten en te recupereren . Als zij zich beter voelt door het bijwonen van de gemeenteraad is dat haar persoonlijke keuze, ik denk niet dat dit een statement was.Proficiat Lien ,laat je mede-gemeenteraadsleden je flinke dochter maar bewonderen !
Lien, ik ben fier op u. En ik kijk uit naar de eerste papa die u nadoet. Proficiat!
Als ik dan als kersverse papa in de gemeenteraad mag zetelen… graag ;-)
Els ik ben ooit eens je pc komen herstellen. Met Romer(maxi Cosi). je hebt joppe pas opgemerkt als we weggingen
beste tom,
ik bedoelde alleen maar dat als in een bepaalde omgeving leeft, je ook een stuk daarvan meeneemt. het zou al erg zijn als je dat niet doet. turken in vlaanderen… en wij in het buitenland niet?. barcelona is wenzhou niet, maar toch, je kan niet ontkennen dat men in spanje een beetje anders denkt over opvoeding van kinderen dan in vlaanderen. normaal.
je kan je niet voorstellen welke richtlijnen hier jonge ouders krijgen, ik heb mijn tong al tien keer afgebeten.
voor mij zijn je argumenten een beetje flauw: een moeder met kind op de buik, kan niet meer nadenken, argumenteren. maar die vent die daar zit met veertig kilo biervet op zijn buik, wel.
serieus blijven.
veel plezier in barcelona, ben wel een beetje jaloers, maar heb nu eenmaal de liefde gevonden in een uithoek van china.
nb. als je de behoefte moest voelen om iets persoonlijker te mailen, ik denk dat ze op de redactie mijn e.mail adres hebben, en hierbij geef ik de toelating om het jou te geven.
Yves, ik herpak mijn woorden! Ge hebt honderd procent gelijk. Maar niet alleen stond baby op de grond, ook was hij zo danig braaf dat ik hem niet hoorde of zag. De volgende keer (en dat zal niet meer lang duren);) in een draagdoek en ik zie hem meteen!
Els: mmm, met een draagdoek onder je bureau kruipen, het mag dat al stofvrij zijn bij jou, liever niet…
(Anders geen probleem)
He, zeg, ons Lien is geen spat bijgekomen hoor! Die paar kilo meer zullen haar het debateren niet beletten! Wat een zotte redenering.
Wie zijn de mensen die alles in reglementen en precedenten willen gieten? Onzin! Als het Lien echt goed zit waarom Janne niet mee? Als het wat moeilijker wordt, dan niet en is zelfs thuis blijven het goed antwoord. Weestoc soepel in die dingen.
Lien, ik ben geen ats, maar geeft zo’n draagdoed wel de geschikte houding aan Janne? Ik bekijk dergelijke dingen meer als mode dan als doeltreffendheid, hoewel natuurlijk supergesofistikeerde zetels ook niet zo nodig zijn.
how cool ;-) en zo’n schatje zeg in die draagdoek ;-)
‘t was me deze avond wel een leuke gemeenteraad: Lien met baby (die we amper opmerkten) endan nog eens Sofie Bracke die een pralientje mee had voor de aanwezigen: Sofie is vorige week getrouwd. Binnenkort nog een mama in de Gentse gemeenteraad?
Bij ons op het werk brengen we ook altijd pralines of koekjes mee als er iets te vieren valt.
Zo’n draagdoek is onwaarschijnlijk handig en tegelijk zowat het meest ergonomisch dat je een baby kan bieden. Ik heb deze zomer onze pasgeboren dochter altijd met heel veel plezier overal meegenomen, zelfs op de fiets. 200m fietsen en ze lag al in slaap.
Info op http://www.doekentheek.be/
Misschien moeten we maar een jongeouderspartij oprichten :)