RSSJobbeurs Stad Gent
Collega Bruno had het reeds aangekondigd in Uitgelicht. Tegen 2020 is meer dan de helft van de personeelsleden van de Stad Gent met pensioen. In een steeds krapper en competitiever wordende arbeidsmarkt is het van groot belang dat de Stad Gent zich als werkgever bekendmaakt. De Stad Gent heeft een sterk rekruteringsbeleid via publicaties in verschillende kranten, bekendmakingen via het internet en heel gerichte mailings.
Op 26 april 2008 organiseert de Stad Gent ook een eigen jobbeurs. Dankzij dit initiatief kan er een persoonlijker band worden opgebouwd tussen de sollicitant en de Stad Gent als potentiële werkgever. Vragen kunnen op maat worden beantwoord en de kandidaten krijgen een eerste indruk van de organisatiecultuur. De jobbeurs richt zich tot een heel diverse doelgroep, tot hoog- en laaggeschoolden, tot mensen met en zonder ervaring. Op de jobbeurs van de Stad Gent zullen naast vertegenwoordigers van de verschillende diensten ook structurele partners zoals de VDAB, Digipolis, het Lokaal Werkgelegenheidsbureau en het OCMW aanwezig zijn.
Medewerkers van de Stad Gent komen in een werkomgeving terecht waarin wordt uitgegaan van competenties en niet wordt gediscrimineerd naar leeftijd, geslacht, handicap, nationaliteit of etnische afkomst. Er is contact met de Gentse bevolking, het werkveld is maatschappelijk relevant en er zijn goed uitgebouwde opleidingsmogelijkheden. Als werkgever biedt de Stad Gent werkzekerheid, een degelijke verloning en een evenwichtige balans tussen werk en privéleven. Alle stadsdiensten zijn ook vlot bereikbaar.
Jobbeurs van de Stad Gent, Administratief Centrum, Woodrow Wilsonplein 1, 9000 Gent.
© 2008 GENTBLOGT VZW