RSSHeibel over personeelsfeest OCMW
Het personeelsfeest van 25april 2009 verhit de gemoederen binnen de Gentse OCMW-raad.
‘Er is al een nieuwjaarsfeest en een feest voor de dag van de verzorgende. Daar moet niet zo nodig nog een personeelsfeest bovenop’, vinden de OCMW-raadsleden Chantal Sysmans (CD&V) en Elke Sleurs (N-VA). ‘Dat feest kost bovendien 125.000euro. Dat staat gelijk aan vijftien jaar leefloon.’ De twee raadsleden dienden een voorstel in om het bij één personeelsfeest te houden.
Lees meer bij De Gentenaar
© 2008 GENTBLOGT VZW
de vergelijking met 15 jaar leefloon slaat inderdaad op niets.
Er kan natuurlijk aangehaald worden dat een modern personeelsbeleid voeren in de openbare sector naar analogie met de privé met oa een personeelsfeest een beetje een rare vergelijking is aangezien voor het personeelsfeest in de privé dit niet moet betaald worden met het geld van de belastingbetaler. Aan de andere kant, ocmw-personeelsleden zijn ook belastingsbetalers ;-)
Tom,
Alles, maar dan ook alles wordt betaald door de consument, de burger dus. En als burger heb je democratische rechten. En als je democratische rechten hebt mag je over alles een mening hebben. Zo kan je een mening hebben over de hoogte van een leefloon, maar ook over de wedde van de dienstverlener. Maar wat is te veel of te weinig?
Elke marketingcampagne, elke directiewagen en elk personeelsfeest wordt uiteindelijk betaald door de klant. De vraag is alleen maar wat je er voor in de plaats krijgt. Dat is de taak van het management: zorgen dat de cijfers kloppen en dat iedereen tevreden is.
De mensen van het OCMW werken hard en verdienen een extraatje, Geert Versnick ziet dat in geeft mensen die een jaar lang hard werken graag een steuntje in de rug.
Destijds was het omgekeerd: iedere maand keek het personeel van bepaalde instellingen bezorgd in het loonzakje om te zien voor welk goed doel of voor het bal van welke politieker men weer een deel van het loon ingehouden had. De leiding van die instellingen was men verwonderd dat men de deur mocht sluiten omdat het personeel niet langer gemotiveerd was.
Ik werk ook hard en heb geen personeelsfeest.
1 feestje is volgens mij meer dan genoeg.
Tja . . Versnick ( de man van Eandis- Elektrabel – Vld en consultancuy-bureaus ): een steuntje in de rug ?
Tja . . politiek dus.
Mijn mening dus.
De argumenten pro en contra zijn niet uit te leggen in een paar regels. Alhoewel er voor mij niet veel argumenten contra zijn; net zoals de meeste collega’s in de raad ben ik voorstander van een personeelsfeest voor ons OCMW-personeel. Dit was trouwens één van de punten over personeelsbeleid die tijdens de bespreking van de beleidsnota op grote steun binnen de meerderheid (sp.a – Open VLD – Vl. Pro.) kon rekenen. Van zo’n feest genieten de personeelsleden; kijk maar naar dat van de stad dat al 10 jaar bestaat. Tijdens de raad heb ik gevraagd of ook de partners van ons personeel welkom zijn op het feest; de voorzitter antwoordde daar (terecht) positief op. Het organisatiebedrag is niet klein, maar elk personeelslid moet zich dan ook verwend voelen anders moet je er niet aan beginnen. De andere aangehaalde feesten zijn specifiek of worden al jaren georganiseerd; trouwens steeds vergelijkbaar met wat in de stad ook al gebeurt.