RSSArcelorMittal Gent schrapt 650 voltijdse banen
ArcelorMittal Gent schrapt 650 van zijn 5.200 voltijdse banen in Gent. De maatregel moet de bestaande lokale actieplannen versnellen om de vaste kosten te verminderen. Zo luidt het vrijdag in een persbericht.
De ontslagen komen bovenop de eerder aangekondigde 200.
Lees meer op De Standaard en bij De Tijd.
Burgemeester Termont en de schepenen De Clercq en van Rouveroij: “Dit is een harde dobber. Dit doet pijn: Gent leeft mee met de mensen van Arcelor. De directie heeft ons verzekerd dat er geen naakte ontslagen zullen vallen. Het gaat om natuurlijke afvloeiingen: via vrijwillig vertrek, via pensioen en via brugpensioen.”
Schepen Mathias De Clercq en VDAB directeur Louis Greif: “De VDAB en de Stad Gent staan klaar om de getroffenen te ondersteunen en te begeleiden naar een nieuwe job. We gaan negen jobbeurzen organiseren. In februari wordt in de Gentse Werkwinkels een vacatureaanbod georganiseerd met individuele begeleiding van de getroffenen.
Ook zal de stad en de VDAB bedrijfsbezoeken starten om mensen snel aan een nieuwe job te helpen. Daarnaast werken we aan een havenplan. Dit om met gebundelde krachten werkzoekenden te kunnen begeleiden naar de vele openstaande vacatures in het havengebied.”
© 2008 GENTBLOGT VZW
…blijkbaar weinig interesse vanuit het Gentse…maar ja er zijn belangrijker zaken zoals kerstmarkten enzo é…
Hoezo weinig interesse vanuit Gent? Gent is de enige stad die meestapt in de tewerkstellingscellen, zoals je maandag hier op Gentblogt kon lezen. Het is gemakkelijk om nu in een paniekreactie te schieten, belangrijk is dat er nog vacatures openstaan en het kwestie is van de mensen zo snel mogelijk naar een job te leiden.
Ineens staat de stad Gent klaar om de getroffenen te steunen… . Misschien zouden ze de getroffen onder het beleid van de Cour St. Georges onder schepen Catharina Segers ook eens kunnen contacteren.
Na al de winsten die arcelor de laatste jaren heeft gemaakt is het moeilijk te geloven dat het onmogelijk zou zijn om het werk te behouden. Het lijkt erop dat men vooral de winsten op hetzelfde immens hoge peil wil houden. Daarnaast wordt van de situatie geprofiteerd om mensen met goede contracten te “laten afvloeien” zodat in de toekomst nog meer kan gewerkt worden met flexibele contracten.
Maandag 15 december worden de dividenden uitbetaald voor het 4e kwartaal. In totaal zal maandag 543 miljoen dollar worden uitbetaald aan de aandeelhouders. Hiervan strijkt CEO Mittal himself 233 miljoen dollar op, want hij is de grootste aandeelhouder met 43%.
In het 3e kwartaal van 2008 werd door Arcelor-Mittal nog 8,7 Miljard € winst gerealiseerd. Dat is 20.500 € per werknemer. Hiervan werd 2,3 Miljard Euro als dividend uitgekeerd aan de aandeelhouders.
bron: http://www.pvda.be
Dus volgens PVDA zijn goede bedrijven, de bedrijven die geen winst maken.
Ze vergeten ook dat vele ‘aandeelhouders’ een aantal of groepen mensen zijn , zelfs in bepaalde gevallen vakbonden, pensioenfondsen….
Dat staat er niet hé. Wel dat de winst op een wel héél onevenwichtige manier tussen werknemers en aandeelhouders verdeeld wordt. Het zou logisch en alleszins ethischer zijn dat aandeelhouders in tijden van crisis ook met een beetje minder zouden tevreden zijn.
Inderdaad, wie veel investeert moet minder winst maken als gij het oordeelt, en waarom, omdat gij het zo ziet?
Als het minder goed gaat door de economische crisis, en je ‘investering’ dus minder opbrengt, lijkt het mij logisch dat er ook minder winst uitgekeerd wordt.
Erg, heel erg voor de betrokken arbeiders en hun families!
Ik heb wat gewacht met een comment te plaatsen. Ik wou eens zien hoe anderen erover denken.
Ik weet één ding. na 21 jaar + 1 jaar stage volgen heb ik steeds minder volk gezien die altijd polyvalenter moesten worden onder de noemer van zoveel redenen. Crisis is nu het woord, maar vroeger was ht herstructurering voor de toekomst veilig te stellen met Arcelor. nadien was het Mittal. Allemaal mannen die geld zien i.p.v. arbeid. Arbeid die steeds meer eisen stelden aan de mensen. je komt er tegenwoordig zondereen A1 er niet meer in. Tenzij via interim met een ander bedrijf. Er zijn onder collega’s ” aandeelhouders ” die het goed vinden dat anderen harder moeten werken in de hoop dat de winst hoger wordt. Behalve mijn loon.
Ik ben geen communist maar een eenvoudig arbeider die z’n mening geeft in deze blog. De tijden worden harder achter de schermen van metaal. De winsten moeten hoger dus het ritme van de afgeleverde tonage via arbeid ook.
Vroeger konden onze vaders die er werkten met trots zeggen dat hun zoon of dochter er ook zullen komen voor een goed leven met hun gezin. Nu zie ik een keerpunt en lopen zelfs nieuwkomers naar een ander bedrijf. Jammer want ik werkte ook graag voor de trots van de kanaalzone. De tijden zijn helaas veranderd. Ik zie nog die schilderij op een vakbondskasteel van een vakantiedomein die inmiddels ook al verkocht is in Walonië met kinderen in lompen die naar een fabriek liepen liepen met de tekst : “De klok slaat 5 uren – half slapend gaan zij naar ‘t fabriek ” Ik heb zo ‘t gevoel dat we terug gaan naar die tijd. Achteruit welteverstaan.